二十余省份出台稳就业政策

2018年底举行的中心经济作业会议提出,要把稳作业摆在突出位置,重点解决好高校毕业生、农民工、退役军人等集体作业。

扩张还是裁人?21世纪经济报导记者采访十余家不同职业企业及资深猎头发现,现在部分职业的一些企业呈现紧缩招聘规划乃至裁人的情况,包括房地产、互联网金融等职业。不过,处在资本风口的在线教育、工业互联网、人工智能等科技职业仍在规划化扩张,乃至有不少在线教育企业为了招聘更多的老师以及减少作业成本,纷纷涌向二线城市树立第二总部。

2018年12月5日,国务院印发《关于做好当前和今后一个时期促进作业作业的若干意见》。其间说到,对不裁人或少裁人的参保企业,可返还其上年度实践交纳赋闲保险费的50%,对其间面对暂时性生产经营困难且康复有望的,加大返还力度。

湖北说到“对不裁人或归入化解过剩产能清单的参保企业,可返还其上年度实践交纳赋闲保险费的70%”,返还份额高于中心和国内大多省份方针的标准。湖北还说到,2019年1月1日至12月31日,对面对暂时性生产经营困难且康复有望、坚持不裁人或少裁人的参保企业,返还标准可按6个月的当地月人均赋闲保险金和参保职工人数确定。

据西安市政府网站音讯,为防范和化解因企业规划性裁人呈现的危险,树立联动呼应机制,西安市人社局在2018年底发布《西安市人力资源和社会保障局企业规划性裁人危险呼应作业方案》。

<p class="one-p" font-size:18px;"="" style="word-wrap: break-word; margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;sans serif&quot;, tahoma, verdana, helvetica;">该作业方案说到,在企业呈现规划性裁人危险后,各级人社部门须第一时间介入,深入企业调研,主动提供方针咨询帮扶,保险处理好企业规划性裁人带来的危险,保护作业局势稳定。依照《关于标准企业经济性裁人备案流程的通知》,辅导企业依法裁人,严格审核把关,标准企业裁人行为。
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